El absentismo laboral puede afectar a la organización del trabajo, a la planificación de los equipos y a la continuidad de la actividad de una empresa. Cuando existen indicios de posibles irregularidades relacionadas con una baja laboral, disponer de información objetiva permite valorar la situación con mayor rigor y evitar decisiones basadas únicamente en sospechas.
En CADR2 Detective Privado verificamos de forma legal, discreta y documentada posibles actividades incompatibles con una situación de incapacidad temporal. Elaboramos informes profesionales y, cuando procede, aportamos pruebas gráficas obtenidas legalmente que pueden presentarse en un procedimiento judicial.
Cada encargo comienza con una valoración individual del caso. Nuestro trabajo consiste en comprobar hechos relevantes y documentarlos con claridad, manteniendo la confidencialidad y el respeto a los derechos de las personas.
Una baja laboral no implica, por sí misma, una irregularidad. La investigación debe partir de una necesidad concreta y justificada, sin presuponer que la persona investigada está actuando de forma fraudulenta.
Tampoco corresponde al detective establecer diagnósticos médicos ni determinar si una persona está capacitada para reincorporarse a su puesto. Su función es aportar información sobre hechos observados, para que puedan ser valorados por los profesionales y organismos competentes.
Por este motivo, una imagen aislada o una actividad cotidiana no deben interpretarse automáticamente como prueba de una conducta incompatible con la baja. Resulta fundamental conocer el contexto y describir con precisión qué sucede, durante cuánto tiempo y en qué circunstancias.
Cuando una empresa dispone de indicios concretos, una investigación profesional puede ayudar a esclarecer situaciones como la posible realización de trabajos para terceros, el desarrollo de otra actividad profesional o la repetición de conductas cuya compatibilidad con la incapacidad temporal deba ser evaluada.
El objetivo es proporcionar una base documental que permita a la empresa y a su asesoría laboral analizar lo ocurrido. La información obtenida puede confirmar los indicios iniciales, pero también mostrar que no se han observado hechos que los respalden. Ambas conclusiones deben reflejarse con la misma objetividad.
La investigación privada en el ámbito laboral está contemplada en la Ley 5/2014, de Seguridad Privada. Su realización exige acreditar el interés legítimo del solicitante y respetar los principios de razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad. No permite investigar la vida íntima en domicilios o lugares reservados ni utilizar medios que vulneren derechos fundamentales. Consultar la normativa en el BOE.
En CADR2 delimitamos el objeto del encargo antes de iniciar las actuaciones. Esta preparación permite orientar el servicio hacia los hechos relevantes, establecer su alcance y evitar recopilar información ajena a la finalidad de la investigación.
La discreción acompaña todo el proceso, desde la primera consulta hasta la entrega de los resultados. Tratamos la información de manera confidencial y mantenemos una comunicación clara con quien contrata el servicio.
Los resultados se presentan en un informe profesional organizado y comprensible, con una relación cronológica de las actuaciones y una descripción objetiva de los hechos observados. Cuando resulta pertinente y su obtención es legal, incorporamos fotografías o secuencias de vídeo que complementan el relato.
Prestamos especial atención a las fechas, los horarios, la duración de las actividades y la continuidad de lo documentado. Estos elementos ayudan a comprender el contexto y permiten distinguir lo observado directamente de cualquier interpretación posterior.
Los informes de profesionales de la investigación privada legalmente habilitados están contemplados en la legislación procesal como documentación que puede aportarse al proceso. Cuando corresponde, el detective puede declarar sobre los hechos recogidos. La admisión y valoración de las pruebas corresponde al órgano judicial, por lo que ningún informe garantiza por sí solo un resultado favorable. Ley de Enjuiciamiento Civil, artículo 265.
Contar con una investigación rigurosa ayuda a afrontar posibles irregularidades con información contrastada. También permite que el asesoramiento jurídico posterior se apoye en una descripción precisa de lo ocurrido.
Si tu empresa necesita esclarecer posibles actividades incompatibles con una incapacidad temporal, puedes contactar con CADR2 Detective Privado. Estudiaremos tu caso de forma confidencial para valorar la viabilidad del servicio y definir una investigación ajustada a su finalidad.